CONSEIL & FORMATION.

Licenciements et départs négociés

Licenciement pour motif personnel, licenciement économique ou départ négocié : Renaud Avocats accompagne les employeurs pour sécuriser chaque procédure et défendre leurs intérêts.

Notre approche.

Aucune rupture de contrat ne se résume à une simple procédure. Chaque situation possède son contexte, ses enjeux et ses risques. Notre rôle est de vous aider à choisir la solution la plus adaptée, à anticiper les difficultés éventuelles et à conduire chaque étape avec méthode, afin de limiter les risques de contentieux tout en préservant la qualité du dialogue.

Licenciements pour motif personnel

Un licenciement ne s’improvise pas. La qualification du motif, la constitution du dossier et le respect de la procédure conditionnent la sécurité de votre décision. Nous vous accompagnons dès l’analyse de la situation afin de construire une procédure adaptée et juridiquement sécurisée.

Illustrations de missions

Analyse préalable du dossier et qualification du motif de licenciement
Licenciement pour faute simple, grave ou lourde
Licenciement pour insuffisance professionnelle
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour absences prolongées ou perturbation du fonctionnement de l’entreprise
Assistance dans la conduite de la procédure (convocation, entretien préalable, notification)
Accompagnement des licenciements de salariés protégés

Vous souhaitez échanger en toute confidentialité ?

Contactez-nous →

Départs négociés

Lorsque le contexte le permet, une solution négociée peut constituer une alternative efficace au licenciement. Nous vous aidons à définir la stratégie la plus pertinente, à conduire les discussions et à sécuriser les accords conclus afin de préserver durablement les intérêts de l’entreprise.

Illustrations de missions

Négociation de ruptures conventionnelles individuelles
Rédaction des conventions de rupture
Protocoles transactionnels
Négociation des conditions financières de départ
Accompagnement des dirigeants et cadres dirigeants
Sécurisation des accords conclus

Prévention et sécurisation des ruptures

Les décisions prises avant et pendant une rupture conditionnent souvent l’issue d’un éventuel contentieux. Nous intervenons en amont afin d’évaluer les risques, de préparer les éléments de preuve et de sécuriser l’ensemble de la procédure pour limiter les contestations ultérieures.

Illustrations de missions

Analyse du risque prud’homal
Audit des procédures de rupture
Constitution des dossiers de preuve
Assistance précontentieuse
Évaluation des risques financiers
Accompagnement dans les situations sensibles ou conflictuelles

NOTRE ENGAGEMENT.

Pilotage RH optimisé

Nous vous aidons à conduire vos procédures de rupture avec méthode et cohérence, dans le respect de votre politique RH.

Décisions sécurisées

Nous sécurisons chaque étape de la procédure afin de limiter les risques de contestation et de vous permettre de décider en toute confiance.

Gain de sérénité

À vos côtés dans les situations les plus sensibles, nous vous apportons un accompagnement réactif, pragmatique et engagé.

NOS CLIENTS TÉMOIGNENT.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Prénom Nom

Renaud avocats

Prénom Nom

Renaud avocats

Prénom Nom

Renaud avocats

Prénom Nom

Renaud avocats

Prénom Nom

Renaud avocats