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CONSEIL & FORMATION.
Organisation du temps de travail
Annualisation, forfaits jours, travail en équipes ou gestion des temps spécifiques : Renaud Avocats accompagne les employeurs pour concevoir, faire évoluer et sécuriser leur organisation du temps de travail.
Notre approche.
Le temps de travail ne se résume pas au décompte des heures travaillées. Il constitue un véritable outil d’organisation qui doit concilier les contraintes opérationnelles de l’entreprise et les exigences du droit du travail. Nous construisons avec vous des solutions adaptées à votre activité et vous accompagnons dans leur mise en œuvre comme dans leur évolution.
Concevoir et faire évoluer votre organisation du temps de travail
Chaque entreprise possède ses propres contraintes d’activité. Nous vous accompagnons dans la définition ou la refonte de votre organisation du temps de travail afin de sécuriser vos pratiques tout en répondant aux enjeux opérationnels de votre organisation.
Illustrations de missions
- Mise en place ou révision de dispositifs d’annualisation du temps de travail.
- Organisation du travail de nuit.
- Mise en place du travail en équipes.
- Définition ou évolution des forfaits jours.
- Mise en place ou évolution du travail à temps partiel.
- Structuration du traitement des temps de trajet, d’astreinte, de pause et d’habillage.
Vous souhaitez échanger en toute confidentialité ?
Sécuriser vos accords et vos pratiques
Les règles relatives au temps de travail évoluent régulièrement et nécessitent une vigilance constante. Nous vous accompagnons dans la négociation, la rédaction et la sécurisation des accords collectifs ainsi que dans la mise en conformité de vos pratiques.
Illustrations de missions
- Accord de modification du contingent d’heures supplémentaires et des taux de majoration.
- Négociation d’accords de sécurisation des forfaits jours.
- Mise en place de nouvelles organisations du temps de travail.
- Refonte d’accord ou de charte télétravail
Prévenir les risques liés au temps de travail
Le temps de travail constitue un sujet de contentieux fréquent. Une organisation insuffisamment sécurisée peut entraîner des rappels de salaire, des contestations sur les heures supplémentaires ou la remise en cause de certains dispositifs. Nous vous accompagnons pour anticiper ces risques et sécuriser durablement vos pratiques.
Illustrations de missions
- Mise en conformité du décompte du temps de travail.
- Prévention des contentieux relatifs aux heures supplémentaires.
- Audit et préconisations sur les modalités de déploiement des forfaits jours.
- Gestion de la problématique des itinérants et du traitement des temps de trajet.
NOTRE ENGAGEMENT.
Pilotage RH optimisé
Nous vous aidons à construire une organisation du temps de travail adaptée aux réalités de votre activité et à vos objectifs.
Décisions sécurisées
Nous sécurisons vos accords et vos pratiques afin de limiter les risques juridiques et contentieux.
Gain de sérénité
Nous vous accompagnons avec une approche pragmatique pour faire évoluer votre organisation du temps de travail en toute confiance.
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT.
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