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CONSEIL & FORMATION.
Santé, sécurité, AT/MP et qualité de vie au travail
Santé au travail, prévention des risques, accidents du travail ou qualité de vie au travail : ces enjeux nécessitent des décisions à la fois conformes, pragmatiques et adaptées à votre organisation. Renaud Avocats vous accompagne pour les sécuriser et prévenir durablement les risques.
Notre approche.
Les enjeux de santé et de sécurité ne se limitent pas au respect de la réglementation. Ils participent à la prévention des risques, à la qualité du dialogue social et à la performance durable de l’entreprise. Nous intervenons aux côtés des directions et des équipes RH pour construire des organisations conformes, anticiper les situations sensibles et sécuriser les décisions avant qu’elles ne deviennent contentieuses.
Gérer les situations d’aptitude et d’inaptitude
Les avis du médecin du travail peuvent avoir des conséquences importantes sur l’organisation de l’entreprise et sur le parcours du salarié. Nous vous accompagnons dans l’analyse de ces situations afin de sécuriser les procédures, d’anticiper vos obligations et de rechercher les solutions les plus adaptées.
Illustrations de missions
- Conseil stratégique face à des réserves d’aptitude ou des avis d’inaptitude.
- Accompagnement dans la recherche préalable de reclassement.
- Assistance dans la gestion des procédures d’inaptitude.
- Contestation des avis du médecin du travail devant le Conseil de prud’hommes.
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Prévenir les risques en matière de santé et de sécurité au travail
La prévention constitue le premier levier de maîtrise des risques professionnels. Nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur démarche de prévention et dans le respect de leurs obligations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail.
Illustrations de missions
- Aide à la rédaction et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Assistance dans les relations avec le CSE et la CSSCT (droit d’alerte, danger grave et imminent, expertises, consultations…).
- Accompagnement méthodologique dans les enquêtes pour harcèlement moral ou sexuel.
- Structuration du fonctionnement du CSE et de la CSSCT.
- Accompagnement dans les enquêtes consécutives à un danger grave et imminent.
- Négociation et rédaction d’accords QVCT.
Anticiper les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles
Les premières décisions prises à la suite d’un accident du travail ou de la déclaration d’une maladie professionnelle peuvent avoir des conséquences durables sur la situation de l’entreprise. Nous vous accompagnons dès cette phase afin de sécuriser vos démarches, préparer vos échanges avec les organismes compétents et limiter les impacts juridiques, sociaux et financiers du dossier.
Illustrations de missions
- Accompagnement dans la formulation des réserves motivées.
- Assistance durant l’enquête de la CPAM.
- Conseil dans la gestion des accidents graves du travail et des relations avec le CSE et l’Inspection du travail.
- Accompagnement dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
- Analyse des conséquences d’une déclaration AT/MP sur la gestion du dossier RH.
NOTRE ENGAGEMENT.
Pilotage RH optimisé
Nous vous aidons à intégrer les enjeux de santé et de sécurité dans une politique RH durable et conforme à vos réalités opérationnelles.
Décisions sécurisées
Nous vous accompagnons dans les situations les plus sensibles afin de concilier obligations réglementaires, prévention des risques et continuité de l’activité.
Gain de sérénité
À vos côtés au quotidien, nous vous apportons des solutions concrètes pour anticiper les risques et agir avec confiance.
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT.
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